El Tribunal Laboral de Bad Kreuznach era un tribunal laboral prusiano y más tarde de Renania-Palatinado (Alemania) con sede en Bad Kreuznach.
== Historia ==
Según la Ley del Tribunal Laboral de 23 de diciembre de 1926RGBl. I p. 507 se crearon tribunales laborales en Alemania. En primera instancia sólo se trataba de tribunales independientes desde el punto de vista organizativo; los tribunales laborales estatales estaban adscritos a los tribunales regionales. El Tribunal Laboral Regional de Koblenz fue fundado en 1927 como uno de los tres tribunales laborales regionales del distrito del Tribunal Regional Superior de Colonia. En Bad Kreuznach se creó el Tribunal Laboral de Bad Kreuznach. Su distrito incluía el distrito de los tribunales de distrito, Tribunal de distrito de Bad Kreuznach (Bad Kreuznach), Tribunal de distrito de Grumbach (Grumbach), Tribunal de distrito de Kirchberg (Hunsrück) (Kirchberg (Hunsrück), Tribunal de distrito de Kirn (Kirn), Tribunal de distrito de Meisenheim |Meisenheim, Tribunal de Distrito de Simmern|Simmern, Tribunal de Distrito de Sobernheim|Sobernheim y Tribunal de Distrito de Stromberg|Stromberg. Había una cámara para los trabajadores, para los empleados y para los artesanos.Ordenanza sobre la creación de tribunales laborales y tribunales laborales estatales del 10 de junio de 1927, Colección de leyes prusianas|GS p. ), [https://jbc.bj.uj.edu.pl/dlibra/publica ... 93/content copia digital]
Después de que los aliados ocuparan Alemania en 1945, inicialmente se cerraron todos los tribunales. Pronto se reabrieron los tribunales ordinarios, mientras que los tribunales laborales no se restablecieron inicialmente, por lo que los conflictos laborales tuvieron que ser resueltos por los tribunales ordinarios. Según la Ley 21 del Consejo de Control del 30 de marzo de 1946, en Alemania se crearían tribunales laborales. Por decreto presidencial del 25 de julio de 1946 se crearon 10 tribunales laborales en Renania-Palatinado, incluido el de Bad Kreuznach.Decreto presidencial del 25 de julio de 1946; Gaceta Oficial No. 19, p. 172 Sin embargo, esto no se implementó porque faltaban los requisitos previos. Entre otras cosas, todavía no existían asociaciones de empresarios. Con la ''Ley sobre el establecimiento de tribunales laborales y el procedimiento en litigios judiciales laborales'' del 6 de noviembre de 1847 y el ''Decreto estatal sobre el establecimiento de tribunales laborales y la delimitación local de los distritos judiciales laborales'' del 15 de marzo , 1948Ambos impresos en Se creó una nueva base legal en la Gaceta de Leyes y Ordenanzas del 7 de abril de 1948, p.116. El Tribunal Laboral de Bad Kreuznach fue creado recientemente y era responsable del siguiente distrito judicial: los distritos de Kreuznach, Birkenfeld y Simmern. El tribunal inició sus trabajos el 6 de diciembre de 1948. Inicialmente tuvo su sede en Mannheimer Strasse 242. En 1960 se trasladó al edificio del tribunal regional en Ringstrasse 79 y, más recientemente, en 1995, al edificio de la autoridad en Wilhelmstrasse 7-11.
Mediante la "Primera Ley Estatal de Simplificación Administrativa" del 28 de julio de 1966 se abolió el Tribunal Laboral de Bad Kreuznach y su distrito se añadió al Tribunal Laboral de Kaiserslautern. La sucursal que todavía existía en Bad Kreuznach se convirtió en 1977 en una sucursal del Tribunal Laboral de Maguncia.Ley de organización judicial del 5 de octubre de 1977 Con ley estatal del 16 de septiembre de 1982GVBl. 1982, p. 337 la rama recibió el nombre de cámara extranjera Bad Kreuznach del Tribunal Laboral de Maguncia.Hans-Erik Philippsen: El desarrollo de los tribunales laborales en la posguerra: el ejemplo de Renania-Palatinado ; en: Klaus Schmidt (ed.): Derecho laboral y jurisdicción laboral; Festschrift para el 50º aniversario de los tribunales laborales en Renania-Palatinado, 1999, ISBN 3-472-03820-9, págs. 693–716.
[h4] El Tribunal Laboral de Bad Kreuznach era un tribunal laboral prusiano y más tarde de Renania-Palatinado (Alemania) con sede en Bad Kreuznach.
== Historia == Según la Ley del Tribunal Laboral de 23 de [url=viewtopic.php?t=1692]diciembre[/url] de 1926RGBl. I p. 507 se crearon tribunales laborales en Alemania. En primera instancia sólo se trataba de tribunales independientes desde el punto de vista organizativo; los tribunales laborales estatales estaban adscritos a los tribunales regionales. El Tribunal Laboral Regional de Koblenz fue fundado en 1927 como uno de los tres tribunales laborales regionales del distrito del Tribunal Regional Superior de Colonia. En Bad Kreuznach se creó el Tribunal Laboral de Bad Kreuznach. Su distrito incluía el distrito de los tribunales de distrito, Tribunal de distrito de Bad Kreuznach (Bad Kreuznach), Tribunal de distrito de Grumbach (Grumbach), Tribunal de distrito de Kirchberg (Hunsrück) (Kirchberg (Hunsrück), Tribunal de distrito de Kirn (Kirn), Tribunal de distrito de Meisenheim |Meisenheim, Tribunal de Distrito de Simmern|Simmern, Tribunal de Distrito de Sobernheim|Sobernheim y Tribunal de Distrito de Stromberg|Stromberg. Había una cámara para los trabajadores, para los empleados y para los artesanos.Ordenanza sobre la creación de tribunales laborales y tribunales laborales estatales del 10 de junio de 1927, Colección de leyes prusianas|GS p. ), [https://jbc.bj.uj.edu.pl/dlibra/publication/530654/edition/504993/content copia digital]
Después de que los aliados ocuparan Alemania en 1945, inicialmente se cerraron todos los tribunales. Pronto se reabrieron los tribunales ordinarios, mientras que los tribunales laborales no se restablecieron inicialmente, por lo que los conflictos laborales tuvieron que ser resueltos por los tribunales ordinarios. Según la Ley 21 del Consejo de Control del 30 de marzo de 1946, en Alemania se crearían tribunales laborales. Por decreto presidencial del 25 de julio de 1946 se crearon 10 tribunales laborales en Renania-Palatinado, incluido el de Bad Kreuznach.Decreto presidencial del 25 de julio de 1946; Gaceta Oficial No. 19, p. 172 Sin embargo, esto no se implementó porque faltaban los requisitos previos. Entre otras cosas, todavía no existían asociaciones de empresarios. Con la ''Ley sobre el establecimiento de tribunales laborales y el procedimiento en litigios judiciales laborales'' del 6 de noviembre de 1847 y el ''Decreto estatal sobre el establecimiento de tribunales laborales y la delimitación local de los distritos judiciales laborales'' del 15 de marzo , 1948Ambos impresos en Se creó una nueva base legal en la Gaceta de Leyes y Ordenanzas del 7 de abril de 1948, p.116. El Tribunal Laboral de Bad Kreuznach fue creado recientemente y era responsable del siguiente distrito judicial: los distritos de Kreuznach, Birkenfeld y Simmern. El tribunal inició sus trabajos el 6 de [url=viewtopic.php?t=1692]diciembre[/url] de 1948. Inicialmente tuvo su sede en Mannheimer Strasse 242. En 1960 se trasladó al edificio del tribunal regional en Ringstrasse 79 y, más recientemente, en 1995, al edificio de la autoridad en Wilhelmstrasse 7-11.
Mediante la "Primera Ley Estatal de Simplificación Administrativa" del 28 de julio de 1966 se abolió el Tribunal Laboral de Bad Kreuznach y su distrito se añadió al Tribunal Laboral de Kaiserslautern. La sucursal que todavía existía en Bad Kreuznach se convirtió en 1977 en una sucursal del Tribunal Laboral de Maguncia.Ley de organización judicial del 5 de octubre de 1977 Con ley estatal del 16 de septiembre de 1982GVBl. 1982, p. 337 la rama recibió el nombre de cámara extranjera Bad Kreuznach del Tribunal Laboral de Maguncia.Hans-Erik Philippsen: El desarrollo de los tribunales laborales en la posguerra: el ejemplo de Renania-Palatinado ; en: Klaus Schmidt (ed.): Derecho laboral y jurisdicción laboral; Festschrift para el 50º aniversario de los tribunales laborales en Renania-Palatinado, 1999, ISBN 3-472-03820-9, págs. 693–716.
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