Henry Betterton, primer barón Rushcliffe o Rushcliffe, como se le conocía ahora, fue designado por Ernest Brown (político británico) Ministro de Salud para presidir el "Comité de Salarios de Enfermeras" que se estableció en octubre de 1941.
El Comité estaba formado por dos paneles, cada uno de veinte miembros, un panel que representaba a los empleadores y el otro a los empleados.
El panel de empleadores estaba formado por la Asociación Británica de Hospitales (en asociación con el Fondo del Hospital King Edward para Londres y el Nuffield Trust), 6 escaños; Asociación de Consejos Provinciales 4 escaños; Asociación de Corporaciones Municipales 4 escaños; Consejo del Condado de Londres 4 escaños; Asociación de Consejos de Distrito Urbano 1 escaño; Asociación de Consejos de Distritos Rurales 1 escaño; Instituto de Enfermería Distrital de Queen 1 plaza.
El panel de empleados estuvo formado por 9 plazas del Royal College of Nursing; Congreso de Sindicatos 5 escaños; Asociación Nacional de Funcionarios de Gobierno Local (NALGO) 3 escaños: H Allen, AG Bolton, CAW Roberts; Asociación Real Británica de Enfermeras 1 puesto Isabel MacDonald; Colegio Británico de Enfermeras 1 plaza; Asociación de Matronas de Hospitales 1 asiento Helen Dey. Se creó un comité paralelo en Escocia, junto con la creación de una División de Enfermería en el Ministerio de Salud del Reino Unido en 1941.
El comité publicó dos informes en 1943
* El ''Primer informe sobre los sueldos y emolumentos del Comité de sueldos de enfermeras de las enfermeras en hospitales'' fue publicado por HMSO en 1943.
* ''Segundo informe del Comité de Salarios de Enfermeras, sueldos y emolumentos de enfermeros, enfermeros de salud pública, enfermeros de distrito y enfermeros registrados estatales en guarderías'' fue publicado por HMSO en diciembre de 1943.
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