'' 'Concerniente conciencia' '' es un patrón de trabajo en el que los empleados evitan conscientemente los roles de gestión tradicionales, en su lugar, prefieren los roles que ofrecen autonomía y equilibrio entre la vida laboral y vida útil.
La falta de interés en la gerencia media ha expresado preocupaciones sobre la potencial escasez de los gerentes en los próximos años.
El término proviene del desacoplamiento consciente.