''Dorwin Philip Cartwright'' (nacido el 3 de marzo de 1915 en Des Moines, † Santa Bárbara, 18 de julio de 2008 en Santa Bárbara (California)) fue un psicólogo social estadounidense y profesor emérito de la Universidad de Michigan. [https://findingaids.lib.umich.edu/catal ... -bhl-85110 ''Dorwin Cartwright Papers, 1943-1979''] en la Universidad de Michigan, consultado el 4 de marzo de 2026.
== Vida ==
Obtuvo su licenciatura en Swarthmore College en 1937. Luego se mudó a la Universidad de Harvard, donde recibió su maestría en 1938 y su doctorado (Ph.D.) en 1940. Su supervisor fue Edwin Boring y el título de su disertación fue "El tiempo de decisión en relación con la diferenciación del campo fenomenal".
Después de completar su doctorado, aceptó una beca postdoctoral en la Universidad Estatal de Iowa con Kurt Lewin. Cuando Estados Unidos entró en la Segunda Guerra Mundial, se mudó a Washington, D.C. y trabajó en la Oficina de Economía Agrícola del Departamento de Agricultura de EE. UU. para unirse al programa de investigación de Rensis Likert que evaluaba opiniones, actitudes y comportamientos relacionados con el esfuerzo bélico. Su primera tarea fue realizar una serie de estudios a nivel nacional sobre la eficacia de las campañas de bonos de guerra y el impacto de los bombardeos en la moral civil en Alemania. En 1945 se convirtió en profesor asociado en el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT).[https://mitmuseum.mit.edu/collections/person/6998 ''Cartwright, Dorwin Philip''] en el MIT Museum, consultado el 6 de marzo de 2026. Después de la inesperada muerte de Lewin en 1947, asumió la dirección del ''Centro de Investigación para la Dinámica de Grupos'' fundado por Kurt Lewin en el Massachusetts Instituto de Tecnología (MIT). (Centro alemán de investigación sobre dinámica de grupos). Sus estudiantes de doctorado en el MIT fueron Alex Bavelas, Harold H. Kelley, John Thibaut y Robert Zajonc. Bajo su dirección, el instituto se convirtió en un centro líder en investigación en ciencias sociales. En 1948, su colega Rensis Likert lo convenció de trasladar el centro al Survey Research Center de la Universidad de Michigan. Los dos centros se fusionaron en 1949 para formar el Instituto de Investigación Social (ISR) de la Universidad de Michigan. En Michigan, continuó dirigiendo el Centro de Investigación de Dinámica de Grupos y al mismo tiempo se convirtió en profesor asociado de psicología. Más tarde se convirtió en coordinador de investigación en el ISR y miembro de la junta directiva del Consejo de Investigación en Ciencias Sociales. Trabajó como profesor de psicología en la Universidad de Michigan durante 31 años.
== Trabajo ==
Se le considera uno de los fundadores de la dinámica de grupos, y sus temas de investigación incluyen los fundamentos matemáticos de la dinámica de grupos, en particular la teoría de grafos desarrollada con Frank Harary, las fuentes del poder social, la naturaleza de la estructura grupal y las causas del comportamiento riesgoso en los grupos.
Al principio de su carrera investigadora, en la Oficina de Economía Agrícola del Departamento de Agricultura de EE. UU., realizó encuestas nacionales sobre la eficacia de las campañas de bonos de guerra, así como estudios de discusión y toma de decisiones en grupo que demostraron que el poder del grupo podría desempeñar un papel importante en el cambio de hábitos alimentarios. Por ejemplo, se alentó a las amas de casa a preparar cortes de carne nutritivos pero menos populares para aliviar la escasez de carne en tiempos de guerra. Investigaciones posteriores demostraron que la productividad de los grupos de trabajo podría aumentarse de manera similar.
En la Universidad de Michigan en Ann Arbor, dirigió varios proyectos de investigación, incluido el trabajo con un capítulo local de United Auto Workers (UAW) para evaluar objetivamente un programa para mejorar la aceptación de las minorías. En un experimento de laboratorio, él y sus colegas examinaron cómo la discriminación afectaba la moral del grupo. Al trabajar con sindicatos, empresas e instituciones educativas, él y sus colegas han puesto en práctica el campo en evolución de la dinámica de grupo. Aquí también editó “Field Theory in Social Science”, una colección de importantes artículos de Kurt Lewin. También editó Studies in Social Power, que comenzó con el discurso inaugural de Lewin como presidente de la Sociedad para el Estudio Psicológico de Cuestiones Sociales y contenía una serie de artículos teóricos y experimentos. En el capítulo final desarrolló su concepto teórico de campo del poder social. Esto fue elaborado posteriormente por John R. P. French y Bertram H. Raven como parte del programa de investigación que coordinó en el Centro de Investigación para Dinámica de Grupos.
Junto con Alvin Zander, escribió en 1953 la obra “Group Dynamics: Research and Theory”, en la que examinaban los métodos de trabajo, las características, la estructura y el comportamiento de los grupos humanos. Según estos resultados, la cohesión del grupo depende del atractivo de la pertenencia al grupo y de la facilidad para reunirse y comunicarse. Por el contrario, los problemas, las frustraciones, las dificultades y un entorno desfavorable pueden reducir el atractivo de un grupo, debilitar su cohesión e incluso conducir a su disolución. Los grupos también establecen sus propios estándares de trabajo y ejercen influencia y presión sobre los miembros para que completen las tareas de una determinada manera. Cuanto más cohesionado se vuelve un grupo, más poder e influencia ejerce sobre sus miembros, y los miembros disidentes quedan excluidos del grupo. Por lo tanto, las decisiones tomadas por el propio grupo son relativamente más efectivas que las decisiones impuestas por una autoridad porque las decisiones del grupo cambian las normas de comportamiento de sus miembros, mientras que las decisiones tomadas por las autoridades no cambian estas normas. La satisfacción personal entre los miembros y la moral del grupo suelen ser altas cuando un grupo persigue objetivos claros y los logra de manera efectiva. Si bien esto es cierto en grupos pequeños cara a cara, es menos probable en organizaciones grandes.
== Honores/Posiciones ==
* 1960-1961: Miembro del Centro de Estudios Avanzados en Ciencias del Comportamiento (CASBS) de la Universidad de Stanford[https://casbs.stanford.edu/people/dorwin-cartwright ''Dorwin Cartwright''] de la Universidad de Stanford, consultado el 6 de marzo de 2026-
== Privado ==
Estuvo casado con su esposa Bárbara durante casi 70 años; El matrimonio produjo hijas Patricia Alice Thomas y Susan Cartwright Clark y su hijo Peter. Murió a la edad de 93 años debido a una insuficiencia renal crónica.
== Publicaciones (selección) ==
; Monografías
* Con A. Zander: ''Dinámica de grupo'' (3ª ed.). Harper + Row, Nueva York 1968 ( ** Lapso. Edición: ''Libro Dinámica de Grupos''. Trillas, Ciudad de México 2014, ISBN 978-968-24-0184-8.
* Con Frank Harary; R. Z. Norman: ''Modelos estructurales: una introducción a la teoría de gráficos dirigidos''. John Wiley & Sons, Hoboken 1965, ISBN 978-0-471-35130-6.
* [https://cdn.isr.umich.edu/pubFiles/hist ... _1413_.PDF ''Estudios sobre el poder social''.] (PDF) Centro de Investigación para la Dinámica de Grupos, Universidad de Michigan 1959.
* Con Alvin Zander: ''Investigación y teoría de la dinámica de grupos''. Row Petersen & Co, Evanston 1953.
; Editoriales
* ''Estudios en Poder Social''. Hassell Street Press, California 2021, ISBN 978-1-01-471508-1.
* ''Teoría de campo en las ciencias sociales: escritos teóricos seleccionados de Kurt Lewin''. Huber Verlag, Berna 1963.
; Artículos de revista/capítulos de libros
*''Formalización y Progreso de la Psicología (1940)''. En K. Lewin: ''Resolución de conflictos sociales y teoría de campo en las ciencias sociales'' (págs. 169-190). Asociación Estadounidense de Psicología, Washington, DC 1997.
* ''Psicología social contemporánea en perspectiva histórica''. En: Social Psychology Quarterly, 1979, 42, págs. 82–93.
* ''Determinantes del progreso científico: El caso de la investigación sobre el giro arriesgado''. En: ''American Psychologist'', 1973, 28, págs. 222-231.
* ''Asunción de riesgos por parte de individuos y grupos: una evaluación de la investigación que emplea dilemas de elección''. En: ''Revista de Personalidad y Psicología Social''. 1971, 20, págs. 361–378.
* Con Frank Harary: ''Sobre la coloración de gráficos firmados''. En: ''Elementos de Matemáticas'', 1968, 23, págs. 85–89.
* Con Terry C. Gleason: ''Una nota sobre un criterio matricial para la colorabilidad única de un gráfico firmado''. En: Psychometrika, 1967, 32 (3), págs. 291–296.
* Con Terry C. Gleason: ''El número de caminos y ciclos en un dígrafo''. En: Psychometrika, 1966, 31 (2), págs. 179-199.
* Con Robert Alan Dahl: ''Estudios sobre el poder social''. En: "Administrative Science Quarterly", 1960, 4, p. 510 y siguientes
* Mit Frank Harary: ''Equilibrio estructural: una generalización de la teoría de Heider''. En: ''Psicological review'', 1956, 63 (5), S. 277-93.
* Con Alfred Ray Lindesmith; Alvin Federico Zander; Muzafer Sherif; Carolyn Wood Sherif: ''Dinámica de grupo: investigación y teoría. Grupos en armonía y tensión: una integración de estudios sobre relaciones intergrupales". En: ''American Socioological Review'', 1954, 19, S. 228 y siguientes.
* ''Lograr el cambio en las personas: algunas aplicaciones de la teoría de la dinámica de grupos''. En: ''Relaciones humanas'', 1951, 4, 381–392.
* ''Algunos principios de persuasión masiva''. En: ''Relaciones Humanas'', 1949, 2, S. 253-267.
* Mit León Festinger; Kathleen barbero; Julieta Fleischl; Josephine S. Gottsdanker; Annette Keysen; Gloria Leavitt: ''Un estudio de un rumor: su origen y difusión''. En: ''Relaciones humanas'', 1948, 1, págs. 464–486.
* ''Una guía para las encuestas de opinión pública''. En: ''Journal of Consulting Psychology'', 1945, 9, S. 201–202.
* Mit Leon Festinger: ''Una teoría cuantitativa de la decisión''. En: ''Psychological Review'', 1943, 50, S. 595–621.
* ''Relación del Tiempo de Decisión con las Categorías de Respuesta''. En: ''American Journal of Psychology'', 1941, 54, S. 174ff.
* ''Sobre la velocidad visual''. En: ''Investigaciones psicológicas'', 22 (3-4), 1938, S. 320-342.
[h4] ''Dorwin Philip Cartwright'' (nacido el 3 de marzo de 1915 en Des Moines, † Santa Bárbara, 18 de julio de 2008 en Santa Bárbara (California)) fue un psicólogo social estadounidense y profesor emérito de la Universidad de Michigan. [https://findingaids.lib.umich.edu/catalog/umich-bhl-85110 ''Dorwin Cartwright Papers, 1943-1979''] en la Universidad de Michigan, consultado el 4 de marzo de 2026.
== Vida == Obtuvo su licenciatura en Swarthmore College en 1937. Luego se mudó a la Universidad de Harvard, donde recibió su maestría en 1938 y su doctorado (Ph.D.) en 1940. Su supervisor fue Edwin Boring y el título de su disertación fue "El tiempo de decisión en relación con la diferenciación del campo fenomenal". Después de completar su doctorado, aceptó una beca postdoctoral en la Universidad Estatal de Iowa con Kurt Lewin. Cuando Estados Unidos entró en la Segunda Guerra Mundial, se mudó a Washington, D.C. y trabajó en la Oficina de Economía Agrícola del Departamento de Agricultura de EE. UU. para unirse al programa de investigación de Rensis Likert que evaluaba opiniones, actitudes y comportamientos relacionados con el esfuerzo bélico. Su primera tarea fue realizar una serie de estudios a nivel nacional sobre la eficacia de las campañas de bonos de guerra y el impacto de los bombardeos en la moral civil en Alemania. En 1945 se convirtió en profesor asociado en el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT).[https://mitmuseum.mit.edu/collections/person/6998 ''Cartwright, Dorwin Philip''] en el MIT Museum, consultado el 6 de marzo de 2026. [url=viewtopic.php?t=20219]Después de[/url] la inesperada muerte de Lewin en 1947, asumió la dirección del ''Centro de Investigación para la Dinámica de Grupos'' fundado por Kurt Lewin en el Massachusetts Instituto de Tecnología (MIT). (Centro alemán de investigación sobre dinámica de grupos). Sus estudiantes de doctorado en el MIT fueron Alex Bavelas, Harold H. Kelley, John Thibaut y Robert Zajonc. Bajo su dirección, el instituto se convirtió en un centro líder en investigación en ciencias sociales. En 1948, su colega Rensis Likert lo convenció de trasladar el centro al Survey Research Center de la Universidad de Michigan. Los dos centros se fusionaron en 1949 para formar el Instituto de Investigación Social (ISR) de la Universidad de Michigan. En Michigan, continuó dirigiendo el Centro de Investigación de Dinámica de Grupos y al mismo tiempo se convirtió en profesor asociado de psicología. Más tarde se convirtió en coordinador de investigación en el ISR y miembro de la junta directiva del Consejo de Investigación en Ciencias Sociales. Trabajó como profesor de psicología en la Universidad de Michigan durante 31 años.
== Trabajo == Se le considera uno de los fundadores de la dinámica de grupos, y sus temas de investigación incluyen los fundamentos matemáticos de la dinámica de grupos, en particular la teoría de grafos desarrollada con Frank Harary, las fuentes del poder social, la naturaleza de la estructura grupal y las causas del comportamiento riesgoso en los grupos.
Al principio de su carrera investigadora, en la Oficina de Economía Agrícola del Departamento de Agricultura de EE. UU., realizó encuestas nacionales sobre la eficacia de las campañas de bonos de guerra, así como estudios de discusión y toma de decisiones en grupo que demostraron que el poder del grupo podría desempeñar un papel importante en el cambio de hábitos alimentarios. Por ejemplo, se alentó a las amas de casa a preparar cortes de carne nutritivos pero menos populares para aliviar la escasez de carne en tiempos de guerra. Investigaciones posteriores demostraron que la productividad de los grupos de trabajo podría aumentarse de manera similar.
En la Universidad de Michigan en Ann Arbor, dirigió varios proyectos de investigación, incluido el trabajo con un capítulo local de United Auto Workers (UAW) para evaluar objetivamente un programa para mejorar la aceptación de las minorías. En un experimento de laboratorio, él y sus colegas examinaron cómo la discriminación afectaba la moral del grupo. Al trabajar con sindicatos, empresas e instituciones educativas, él y sus colegas han puesto en práctica el campo en evolución de la dinámica de grupo. Aquí también editó “Field Theory in Social Science”, una colección de importantes artículos de Kurt Lewin. También editó Studies in Social Power, que comenzó con el discurso inaugural de Lewin como presidente de la Sociedad para el Estudio Psicológico de Cuestiones Sociales y contenía una serie de artículos teóricos y experimentos. En el capítulo final desarrolló su concepto teórico de campo del poder social. Esto fue elaborado posteriormente por John R. P. French y Bertram H. Raven como parte del programa de investigación que coordinó en el Centro de Investigación para Dinámica de Grupos.
Junto con Alvin Zander, escribió en 1953 la obra “Group Dynamics: Research and Theory”, en la que examinaban los métodos de trabajo, las características, la estructura y el comportamiento de los grupos humanos. Según estos resultados, la cohesión del grupo depende del atractivo de la pertenencia al grupo y de la facilidad para reunirse y comunicarse. Por el contrario, los problemas, las frustraciones, las dificultades y un entorno desfavorable pueden reducir el atractivo de un grupo, debilitar su cohesión e incluso conducir a su disolución. Los grupos también establecen sus propios estándares de trabajo y ejercen influencia y presión sobre los miembros para que completen las tareas de una determinada manera. Cuanto más cohesionado se vuelve un grupo, más poder e influencia ejerce sobre sus miembros, y los miembros disidentes quedan excluidos del grupo. Por lo tanto, las decisiones tomadas por el propio grupo son relativamente más efectivas que las decisiones impuestas por una autoridad porque las decisiones del grupo cambian las normas de comportamiento de sus miembros, mientras que las decisiones tomadas por las autoridades no cambian estas normas. La satisfacción personal entre los miembros y la moral del grupo suelen ser altas cuando un grupo persigue objetivos claros y los logra de manera efectiva. Si bien esto es cierto en grupos pequeños cara a cara, es menos probable en organizaciones grandes.
== Honores/Posiciones == * 1960-1961: Miembro del Centro de Estudios Avanzados en Ciencias del Comportamiento (CASBS) de la Universidad de Stanford[https://casbs.stanford.edu/people/dorwin-cartwright ''Dorwin Cartwright''] de la Universidad de Stanford, consultado el 6 de marzo de 2026-
== Privado == Estuvo casado con su esposa Bárbara durante casi 70 años; El matrimonio produjo hijas Patricia Alice Thomas y Susan Cartwright Clark y su hijo Peter. Murió a la edad de 93 años debido a una insuficiencia renal crónica.
== Publicaciones (selección) == ; Monografías * Con A. Zander: ''Dinámica de grupo'' (3ª ed.). Harper + Row, Nueva York 1968 ( ** Lapso. Edición: ''Libro Dinámica de Grupos''. Trillas, Ciudad de México 2014, ISBN 978-968-24-0184-8. * Con Frank Harary; R. Z. Norman: ''Modelos estructurales: una introducción a la teoría de gráficos dirigidos''. John Wiley & Sons, Hoboken 1965, ISBN 978-0-471-35130-6. * [https://cdn.isr.umich.edu/pubFiles/historicPublications/Studiesinsocialpower_1413_.PDF ''Estudios sobre el poder social''.] (PDF) Centro de Investigación para la Dinámica de Grupos, Universidad de Michigan 1959. * Con Alvin Zander: ''Investigación y teoría de la dinámica de grupos''. Row Petersen & Co, Evanston 1953.
; Editoriales * ''Estudios en Poder Social''. Hassell Street Press, California 2021, ISBN 978-1-01-471508-1. * ''Teoría de campo en las ciencias sociales: escritos teóricos seleccionados de Kurt Lewin''. Huber Verlag, Berna 1963.
; Artículos de revista/capítulos de libros *''Formalización y Progreso de la Psicología (1940)''. En K. Lewin: ''Resolución de conflictos sociales y teoría de campo en las ciencias sociales'' (págs. 169-190). Asociación Estadounidense de Psicología, Washington, DC 1997. * ''Psicología social contemporánea en perspectiva histórica''. En: Social Psychology Quarterly, 1979, 42, págs. 82–93. * ''Determinantes del progreso científico: El caso de la investigación sobre el giro arriesgado''. En: ''American Psychologist'', 1973, 28, págs. 222-231. * ''Asunción de riesgos por parte de individuos y grupos: una evaluación de la investigación que emplea dilemas de elección''. En: ''Revista de Personalidad y Psicología Social''. 1971, 20, págs. 361–378. * Con Frank Harary: ''Sobre la coloración de gráficos firmados''. En: ''Elementos de Matemáticas'', 1968, 23, págs. 85–89. * Con Terry C. Gleason: ''Una nota sobre un criterio matricial para la colorabilidad única de un gráfico firmado''. En: Psychometrika, 1967, 32 (3), págs. 291–296. * Con Terry C. Gleason: ''El número de caminos y ciclos en un dígrafo''. En: Psychometrika, 1966, 31 (2), págs. 179-199. * Con Robert Alan Dahl: ''Estudios sobre el poder social''. En: "Administrative Science Quarterly", 1960, 4, p. 510 y siguientes * Mit Frank Harary: ''Equilibrio estructural: una generalización de la teoría de Heider''. En: ''Psicological review'', 1956, 63 (5), S. 277-93. * Con Alfred Ray Lindesmith; Alvin Federico Zander; Muzafer Sherif; Carolyn Wood Sherif: ''Dinámica de grupo: investigación y teoría. Grupos en armonía y tensión: una integración de estudios sobre relaciones intergrupales". En: ''American Socioological Review'', 1954, 19, S. 228 y siguientes. * ''Lograr el cambio en las personas: algunas aplicaciones de la teoría de la dinámica de grupos''. En: ''Relaciones humanas'', 1951, 4, 381–392. * ''Algunos principios de persuasión masiva''. En: ''Relaciones Humanas'', 1949, 2, S. 253-267. * Mit León Festinger; Kathleen barbero; Julieta Fleischl; Josephine S. Gottsdanker; Annette Keysen; Gloria Leavitt: ''Un estudio de un rumor: su origen y difusión''. En: ''Relaciones humanas'', 1948, 1, págs. 464–486. * ''Una guía para las encuestas de opinión pública''. En: ''Journal of Consulting Psychology'', 1945, 9, S. 201–202. * Mit Leon Festinger: ''Una teoría cuantitativa de la decisión''. En: ''Psychological Review'', 1943, 50, S. 595–621. * ''Relación del Tiempo de Decisión con las Categorías de Respuesta''. En: ''American Journal of Psychology'', 1941, 54, S. 174ff. * ''Sobre la velocidad visual''. En: ''Investigaciones psicológicas'', 22 (3-4), 1938, S. 320-342.
* * [https://www.semanticscholar.org/author/D.-Cartwright/49030876 ''D. Cartwright''] en Semantic Scholar, publicado el 3 de marzo de 2026. * [https://sk.sagepub.com/ency/edvol/power/chpt/cartwright-dorwin-1915-2008#_ Keith Dowding: ''Cartwright, Dorwin (1915–2008)''] en Encyclopedia of Power, publicado el 6 de marzo de 2026. * [https://record.umich.edu/articles/obituary-128/ Diane Swanbrow: ''Obituary Dorwin Cartwright''] de la Universidad de Michigan del 28 de julio de 2008, publicado el 6 de marzo de 2026. * [https://inep.org/index.php?view=article&id=473:cartwright-dorwin-1915-2008-estadounidense&catid=21 ''CARTWRIGHT, DORWIN (1915-2008) Estadounidense''] en inep.org, consultado el 6 de marzo de 2026.
Categoría: Psicología social Categoría:Hochschullehrer (Instituto Tecnológico de Massachusetts) Categoría:Hochschullehrer (Universidad de Michigan) Categoría:Geboren 1915 Categoría:Gestorben 2008 Categoría:Estados Unidos-Amerikaner Categoría:Mann
[/h4]
More details: [url]https://de.wikipedia.org/wiki/Dorwin_Cartwright[/url]
El Muy Honorable Sir Richard John Cartwright, Orden de San Miguel y San Jorge (GCMG), PC (Consejo Privado Canadiense) (nacido el 4 de diciembre de 1835 en Kingston (Ontario)) (Kingston, Alto Canadá),...
'''Kyle Cartwright''' es un jugador de póquer profesional estadounidense de Bartlett, Estados Unidos, que ha ganado una pulsera (brazalete de la Serie Mundial de Póquer) y 9 anillos de circuito...
James Lewis Cartwright (nacido el 22 de octubre de 1984) es un actor inglés, conocido por interpretar los papeles de Nathan Jones (Lista de personajes de The Story of Tracy Beaker) en la serie de...
'''David Pressman'''' puede referirse a:
* David Pressman (nacido en 1977), abogado y embajador estadounidense
* David Pressman (científico) (1916-1980), inmunólogo estadounidense
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