'''presenteismo digital''' es la expectativa o presión para que los empleados estén disponibles y respondan en plataformas de comunicación digital, como correo electrónico, mensajería instantánea o herramientas de colaboración, incluso fuera del horario laboral o cuando no lo están. físicamente presente en el lugar de trabajo. Este fenómeno suele estar impulsado por el deseo de demostrar compromiso, productividad y capacidad de respuesta, y puede provocar exceso de trabajo, agotamiento y un equilibrio deficiente entre la vida personal y laboral.
El presentismo digital se ha vuelto más común después del COVID-19.
Relaciones laborales
2023 neologismos
Neologismos de la cultura popular
Gestión de recursos humanos
Trabajo
Trabajo
[h4] '''presenteismo digital''' es la expectativa o presión [url=viewtopic.php?t=1527]para[/url] que los empleados estén disponibles y respondan en plataformas de comunicación digital, como correo electrónico, mensajería instantánea o herramientas de colaboración, incluso fuera del horario laboral o cuando no lo están. físicamente presente en el lugar de trabajo. Este fenómeno suele estar impulsado por el deseo de demostrar compromiso, productividad y capacidad de respuesta, y puede provocar exceso de trabajo, agotamiento y un equilibrio deficiente entre la vida personal y laboral. El presentismo digital se ha vuelto más común después del COVID-19.
Relaciones laborales 2023 neologismos Neologismos de la cultura popular Gestión de recursos humanos Trabajo Trabajo
[/h4]
More details: [url]https://en.wikipedia.org/wiki/Digital_presenteeism[/url]
Mobile version