Un '''plan de pensiones''' es el acuerdo acordado entre la empresa y el cliente respecto de la provisión de beneficios de un fondo de pensiones.
== Antecedentes ==
Un plan de pensiones regula las condiciones para la provisión programada de prestaciones en caso de un evento asegurado, que son comparables a las Condiciones Generales de Seguro (AVB) para el seguro de pensiones (seguro de vida). Forman parte del contrato de fondo de pensiones que se celebra entre el fondo de pensiones y el empresario en beneficio de los empleados cuando se utiliza el plan de pensiones de la empresa en consecuencia. Un plan de pensiones va más allá de lo establecido en las Condiciones Generales, ya que también se registran y determinan las bases de cálculo (tipo de interés calculado, normativa de jubilación, tasas de coste, etc.).
Un plan de pensiones contiene, en particular, normas y detalles sobre
* Definición y determinación del beneficio de pensión según el respectivo tipo de compromiso,
* Financiación de la línea de suministro y las medidas administrativas necesarias,
* Participación en los beneficios y
* Inversión de capital
En 2002, los fondos de pensiones (fondos de pensiones (Alemania)) se introdujeron en Alemania como parte de una reforma de la Ley de supervisión de seguros (VAG), en este contexto Sección 112 Párrafo 1 Frase 2 y 3 VAG versión antigua incluía una definición detallada de los tipos de planes de pensiones. Cuando se revisó la VAG durante la implementación de Solvencia II, los requisitos se convirtieron en una forma más general, que ahora se puede encontrar en el artículo 237, apartado 1, frase 3 de la VAG.
Los planes de pensiones suelen variar según el empleador, ya que se asumen compromisos individuales de la empresa. En algunos casos, dentro de un mismo empleador se ofrecen diferentes planes de pensiones o existen debido a que los planes de pensiones se ofrecen en diferentes momentos y, por lo tanto, con, entre otras cosas, diferentes bases de cálculo.
El plan de pensiones es el conjunto de normas pertinentes para las relaciones jurídicas entre, por un lado, el fondo de pensiones y el empleador y, por otro lado, entre el fondo de pensiones y los beneficiarios de las prestaciones de pensión (en particular, los empleados actuales y anteriores del empleador, las personas a su cargo). La relación jurídica entre empleador y empleado está regulada por un contrato de fondo de pensiones separado, que, entre otras cosas, incluye las bases para emitir el compromiso del fondo de pensiones y regula los derechos y obligaciones mutuos pertinentes en la relación entre empleador y fondo de pensiones.
[h4] Un '''plan de pensiones''' es el acuerdo acordado entre la empresa y el cliente respecto de la provisión de beneficios de un fondo de pensiones.
== Antecedentes == Un plan de pensiones regula las condiciones para la provisión programada de prestaciones en caso de un evento asegurado, que son comparables a las Condiciones Generales de Seguro (AVB) para el seguro de pensiones (seguro de vida). Forman parte del contrato de fondo de pensiones que se celebra entre el fondo de pensiones y el empresario en beneficio de los empleados cuando se utiliza el plan de pensiones de la empresa en consecuencia. Un plan de pensiones va más allá de lo establecido en las Condiciones Generales, ya que también se registran y determinan las bases de cálculo (tipo de interés calculado, normativa de jubilación, tasas de coste, etc.).
Un plan de pensiones contiene, en particular, normas y detalles sobre * Definición y determinación del beneficio de pensión según el respectivo tipo de compromiso, * Financiación de la línea de suministro y las medidas administrativas necesarias, * Participación en los beneficios y * Inversión de capital
En 2002, los fondos de pensiones (fondos de pensiones (Alemania)) se introdujeron en Alemania como parte de una reforma de la Ley de supervisión de seguros (VAG), en este contexto Sección 112 Párrafo 1 Frase 2 y 3 VAG versión antigua incluía una definición detallada de los tipos de planes de pensiones. Cuando se revisó la VAG durante la implementación de [url=viewtopic.php?t=15137]Solvencia[/url] II, los requisitos se convirtieron en una forma más general, que ahora se puede encontrar en el artículo 237, apartado 1, frase 3 de la VAG.
Los planes de pensiones suelen variar según el empleador, ya que se asumen compromisos individuales de la empresa. En algunos casos, dentro de un mismo empleador se ofrecen diferentes planes de pensiones o existen debido a que los planes de pensiones se ofrecen en diferentes momentos y, por lo tanto, con, entre otras cosas, diferentes bases de cálculo.
El plan de pensiones es el conjunto de normas pertinentes para las relaciones jurídicas entre, por un lado, el fondo de pensiones y el empleador y, por otro lado, entre el fondo de pensiones y los beneficiarios de las prestaciones de pensión (en particular, los empleados actuales y anteriores del empleador, las personas a su cargo). La relación jurídica entre empleador y empleado está regulada por un contrato de fondo de pensiones separado, que, entre otras cosas, incluye las bases para emitir el compromiso del fondo de pensiones y regula los derechos y obligaciones mutuos pertinentes en la relación entre empleador y fondo de pensiones.
== Literatura == * Bähr, Manual de la Ley de Supervisión de Seguros, artículo 40 Fondos de Pensiones Rn. 12, 13 * [https://www.versicherungsmagazin.de/lexikon/pensionsplan-1946104.html plan de pensiones] en https://www.versicherungsmagazin.de/
Categoría:Seguros Categoría: Plan de pensiones de empresa [/h4]
More details: [url]https://de.wikipedia.org/wiki/Pensionsplan[/url]
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