[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/ext/kinerity/bestanswer/event/main_listener.php on line 514: Undefined array key "poster_answers" INKOBA CONOCIMIENTO creación de valor - Foro de Wikipedia
'''INKOBA'' es un método para preservar y desarrollar la mente humana. Fue desarrollado bajo la dirección de Reinhard Boltin y sirve para promover habilidades individuales y colectivas, así como para dar forma a una cultura del conocimiento sostenible.
== Descripción general ==
INKOBA incluye 19 herramientas metodológicas que pueden usarse individualmente o en combinación. El método se basa en el principio de “VALOR DE LA creación de CONOCIMIENTO”, que se centra en procesos cooperativos y co-creativos. Los conflictos y obstáculos se consideran oportunidades para el diseño y la innovación.
== Historia ==
El método INKOBA surgió de la idea de combinar la tecnología del conocimiento con la gestión sistémica de conflictos. El objetivo era crear una solución orientada a la práctica para organizaciones y procesos de aprendizaje que fortalezca la mente humana en tres dimensiones.
== Objetivo ==
INKOBA tiene como objetivo promover la experiencia, la comprensión crítica y la comprensión visionaria. Con ello se pretende crear una base para una cultura del conocimiento sostenible y la capacidad de innovar.
== áreas de la mente ==
· '''Experiencia''': métodos, hechos y conjuntos de herramientas.
· '''Mente Crítica''': Reflexión, Modelos y Criterios.
· '''Mente visionaria''': Narrativas e imágenes del futuro.
== Herramientas ==
Las 19 herramientas van desde la alfabetización informacional hasta la formación de equipos digitales y el aprendizaje combinado. Sirven para el desarrollo sistemático de habilidades y el diseño de procesos de conocimiento.
== Aplicación ==
INKOBA se utiliza en organizaciones, instituciones educativas y procesos de aprendizaje individuales. El objetivo es promover la colaboración, la innovación y una cultura del conocimiento sostenible.
== Literatura ==
· Boltin, Reinhard: ''Herramientas de conocimiento y pensamiento en transición''. Impreso por Amazon Italia Logistica S.r.l.
· Boltin, Reinhard & Bolsinger, Harald J.: ''El sistema INKOBA como elemento fundamental para un trabajo exitoso del conocimiento''. Documento de debate (Mühlhausen/Nuremberg, 03/2019). Para obtener más información, consulte aquí: https://www\.wirtschaftethik\.biz/wp\-content/uploads/2019/04/AngewandteWissenstechnologie/AngewandteWissenstechnologie\.html
== Enlace web ==
Puede encontrar más información en http://www\.inkoba\-method\.de\.
[h4] '''INKOBA'' es un método para preservar y desarrollar la mente humana. Fue desarrollado bajo la dirección de Reinhard Boltin y sirve para promover habilidades individuales y colectivas, así como para dar forma a una cultura del [url=viewtopic.php?t=14404]conocimiento[/url] sostenible.
== Descripción general == INKOBA incluye 19 herramientas metodológicas que pueden usarse individualmente o en combinación. El método se basa en el principio de “VALOR DE LA creación de CONOCIMIENTO”, que se centra en procesos cooperativos y co-creativos. Los conflictos y obstáculos se consideran oportunidades para el diseño y la innovación. == Historia == El método INKOBA surgió de la idea de combinar la tecnología del [url=viewtopic.php?t=14404]conocimiento[/url] con la gestión sistémica de conflictos. El objetivo era crear una solución orientada a la práctica para organizaciones y procesos de aprendizaje que fortalezca la mente humana en tres dimensiones.
== Objetivo == INKOBA tiene como objetivo promover la experiencia, la comprensión crítica y la comprensión visionaria. Con ello se pretende crear una base para una cultura del [url=viewtopic.php?t=14404]conocimiento[/url] sostenible y la capacidad de innovar.
== áreas de la mente == · '''Experiencia''': métodos, hechos y conjuntos de herramientas.
· '''Mente Crítica''': Reflexión, Modelos y Criterios.
· '''Mente visionaria''': Narrativas e imágenes del futuro.
== Herramientas == Las 19 herramientas van desde la alfabetización informacional hasta la formación de equipos digitales y el aprendizaje combinado. Sirven para el desarrollo sistemático de habilidades y el diseño de procesos de conocimiento.
== Aplicación == INKOBA se utiliza en organizaciones, instituciones educativas y procesos de aprendizaje individuales. El objetivo es promover la colaboración, la innovación y una cultura del [url=viewtopic.php?t=14404]conocimiento[/url] sostenible.
== Literatura == · Boltin, Reinhard: ''Herramientas de [url=viewtopic.php?t=14404]conocimiento[/url] y pensamiento en transición''. Impreso por Amazon Italia Logistica S.r.l.
· Boltin, Reinhard & Bolsinger, Harald J.: ''El sistema INKOBA como elemento fundamental para un trabajo exitoso del conocimiento''. Documento de debate (Mühlhausen/Nuremberg, 03/2019). Para obtener más información, consulte aquí: https://www\.wirtschaftethik\.biz/wp\-content/uploads/2019/04/AngewandteWissenstechnologie/AngewandteWissenstechnologie\.html
== Enlace web == Puede encontrar más información en http://www\.inkoba\-method\.de\.
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More details: [url]https://de.wikipedia.org/wiki/INKOBA-WISSENsWert-Sch%C3%B6pfung[/url]
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