[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/ext/kinerity/bestanswer/event/main_listener.php on line 514: Undefined array key "poster_answers" Fricción máxima - Foro de Wikipedia
'''Friction-maxxing''' es la práctica de elegir intencionalmente opciones menos convenientes en la vida diaria para desarrollar tolerancia al malestar, resistir la facilidad impulsada por la tecnología y preservar lo que sus defensores describen como experiencias humanas significativas.
== Antecedentes ==
Jezer-Morton introdujo el término en un artículo titulado "En 2026, somos Friction-Maxxing", argumentando que las empresas de tecnología han condicionado a las personas a tratar experiencias ordinarias como el aburrimiento, la incomodidad social y el pensamiento esforzado como problemas que deben eliminarse. de ser una persona que vive con otras personas en espacios que son imposibles de controlar completamente)". Ella ha dicho que el concepto de "fricción" se quedó con ella después de una conversación de 2025 con la periodista Karen Hao, y que el sufijo "-maxxing", derivado de la jerga de Internet que se originó en las comunidades en línea de mediados de la década de 2010, se le ocurrió mientras escribía.
El ensayo se basó en críticas anteriores a la cultura de conveniencia. El jurista Tim Wu argumentó en un ensayo de The New York Times|New York Times de 2018 que la sociedad debería resistir la "tiranía de la conveniencia", caracterizando la dificultad como una característica básica de la experiencia humana.>
== Difusión y adopción ==
El concepto fue recogido en una variedad de publicaciones pocas semanas después del ensayo de Jezer-Morton. El ''Financial Times'' informó sobre los trabajadores que reintroducen la fricción en entornos profesionales: prefieren reuniones en persona, leen documentos completos en lugar de resúmenes de IA y escriben notas a mano. Gianpiero Petriglieri, profesor de comportamiento organizacional en INSEAD, dijo al periódico que a sus estudiantes les preocupa que la conveniencia les impida desarrollar su juicio: "Un poco como un padre controlador, te hace la vida más fácil, entonces no sabes cómo manejar la vida por tu cuenta". Kester Brewin del Instituto para el Futuro del Trabajo señaló que las solicitudes de empleo sin fricciones habían creado "una situación frenética que no beneficia a las empresas ni a los solicitantes".>
''Raconteur'' aplicó el concepto al liderazgo corporativo, citando una investigación del Instituto de Economía Laboral sobre la automatización que reduce la autonomía de los trabajadores, y un estudio de Microsoft/Carnegie Mellon University que encontró que los trabajadores que confiaban en las herramientas de IA generativa ejercieron un pensamiento crítico menos independiente.
La directora de moda de Harper's Bazaar, Chloe King, relacionó el concepto con la moda, argumentando que las recomendaciones algorítmicas y las compras con un solo toque habían producido una "similitud expansiva y adormecedora" en el estilo personal. Citó a Rei Kawakubo y Miuccia Prada como diseñadores cuyo trabajo deliberadamente desafiante se resiste al consumo fácil.
En "Forbes", Kevin Kruse enmarcó la fricción-maxxing como una forma de entrenamiento de inteligencia emocional, argumentando que la incomodidad involucrada requiere las mismas habilidades de autoconciencia y autogestión centrales para los marcos de EQ.
== Crítica ==
''The Guardian'' caracterizó la fricción-maxxing como un cambio de marca de la "construcción del carácter" y cuestionó la arbitrariedad de trazar una línea en las tecnologías actuales, señalando que la sociedad ha adoptado continuamente inventos que mejoran la comodidad durante siglos.
André Spicer, decano ejecutivo de Bayes Business School, planteó preocupaciones sobre la equidad y dijo al ''Financial Times'' que la maximización de la fricción puede estar disponible principalmente para trabajadores de alto estatus: "A menudo encontramos que la gente usa la fricción como una manera de aumentar la dificultad y la inconveniencia de una tarea, para crear estatus a su alrededor". nombre="ft"/>>
== Ver también ==
* Movimiento lento (cultura)
* Desintoxicación digital
* Gratificación retrasada
* Efecto IKEA
Neologismos
Neologismos de la década de 2020
cultura de Internet
[h4] '''Friction-maxxing''' es la práctica de elegir intencionalmente opciones menos convenientes en la vida diaria para desarrollar tolerancia al malestar, resistir la facilidad impulsada por la tecnología y preservar lo que sus defensores describen como experiencias humanas significativas. == Antecedentes ==
Jezer-Morton introdujo el término en un artículo titulado "En 2026, somos Friction-Maxxing", argumentando que las empresas de tecnología han condicionado a las personas a tratar experiencias ordinarias como el aburrimiento, la incomodidad social y el pensamiento esforzado como problemas que deben eliminarse. de ser una persona que vive con otras personas en espacios que son imposibles de controlar completamente)". Ella ha dicho que el concepto de "fricción" se quedó con ella después de una conversación de 2025 con la periodista Karen Hao, y que el sufijo "-maxxing", derivado de la jerga de Internet que se originó en las comunidades en línea de mediados de la década de 2010, se le ocurrió mientras escribía. El ensayo se basó en críticas anteriores a la cultura de conveniencia. El jurista Tim Wu argumentó en un ensayo de The New York Times|New York Times de 2018 que la sociedad debería resistir la "tiranía de la conveniencia", caracterizando la dificultad como una característica básica de la experiencia humana.> == Difusión y adopción ==
El concepto fue recogido en una variedad de publicaciones pocas semanas después del ensayo de Jezer-Morton. El ''Financial Times'' informó sobre los trabajadores que reintroducen la fricción en entornos profesionales: prefieren reuniones en persona, leen documentos completos en lugar de resúmenes de IA y escriben notas a mano. Gianpiero Petriglieri, profesor de comportamiento organizacional en INSEAD, dijo al periódico que a sus estudiantes les preocupa que la conveniencia les impida desarrollar su juicio: "Un poco como un padre controlador, te hace la vida más fácil, entonces no sabes cómo manejar la vida por tu cuenta". Kester Brewin del Instituto para el Futuro del Trabajo señaló que las solicitudes de empleo sin fricciones habían creado "una situación frenética que no beneficia a las empresas ni a los solicitantes".>
''Raconteur'' aplicó el concepto al liderazgo corporativo, citando una investigación del Instituto de Economía Laboral sobre la automatización que reduce la autonomía de los trabajadores, y un estudio de Microsoft/Carnegie Mellon University que encontró que los trabajadores que confiaban en las herramientas de IA generativa ejercieron un pensamiento crítico menos independiente. La directora de moda de Harper's Bazaar, Chloe King, relacionó el concepto con la moda, argumentando que las recomendaciones algorítmicas y las compras con un solo toque habían producido una "similitud expansiva y adormecedora" en el estilo personal. Citó a Rei Kawakubo y Miuccia Prada como diseñadores cuyo trabajo deliberadamente desafiante se resiste al consumo fácil. En "Forbes", Kevin Kruse enmarcó la fricción-maxxing como una forma de entrenamiento de inteligencia emocional, argumentando que la incomodidad involucrada requiere las mismas habilidades de autoconciencia y autogestión centrales para los marcos de EQ. == Crítica ==
''The Guardian'' caracterizó la fricción-maxxing como un cambio de marca de la "construcción del carácter" y cuestionó la arbitrariedad de trazar una línea en las tecnologías actuales, señalando que la sociedad ha adoptado continuamente inventos que mejoran la comodidad durante siglos. André Spicer, decano ejecutivo de Bayes Business School, planteó preocupaciones sobre la equidad y dijo al ''Financial Times'' que la maximización de la fricción puede estar disponible [url=viewtopic.php?t=31578]principalmente[/url] para trabajadores de alto estatus: "A menudo encontramos que la gente usa la fricción como una manera de aumentar la dificultad y la inconveniencia de una tarea, para crear estatus a su alrededor". nombre="ft"/>>
== Ver también == * Movimiento lento (cultura) * Desintoxicación digital * Gratificación retrasada * Efecto IKEA
Neologismos Neologismos de la década de 2020 cultura de Internet [/h4]
More details: [url]https://en.wikipedia.org/wiki/Friction-maxxing[/url]
== Vida y trabajo ==
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